雇主過失責任

《雇主過失責任》
一，民法及相關法律
1，民法第184條
因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於他人者亦同。違反保護他人之法律，致生損害於他人者，負賠償責任。但能證明其行為無過失者，不在此限。

2，職災災害勞工保護法第7條
勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。

二，保護他人之法律
1，勞基法第四章工作時間，休息，休假
勞基法第五章童工，女工保護的規定

2，職業安全衛生法第32條
雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。前項必要之教育及訓練事項，訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。

3，工廠法
第8章有關安全設備及災害預防等保護勞工之規定，亦應加以注意。

4，民法第483條之1
受僱人服勞務，其生命，身體，健康有受危害之虞者，僱用人應按其情形為必要之預防。